一定期間の契約を結び、その期間だけ工場で働く「期間工」という仕事がある。
多くの製造工場で正社員として採用されていますが、中でもトヨタの期間工は給与や福利厚生が充実しているため、おすすめです。
また、難しい作業はないものの、サポートが充実しているため、未経験者でもスムーズに仕事に慣れることができます。
なお、契約によって勤務期間が定められている工場労働者は「自営業者」と呼ばれます。
まず、工場労働者という言葉の基本的な特徴やメリットについて見ていきましょう。
工場労働者とは、自動車工場や電子部品工場など、主に製造業の工場で一定期間働く契約労働者のことを指します。
工場では、扱う製品によって季節的に繁忙期と閑散期があることが多い。
派遣社員は、一定期間働くという点では、派遣社員と同じです。
ただし、派遣社員は人材派遣会社に雇用され、派遣先の企業で働くのに対し、有期雇用社員は工場を運営する企業と直接契約することが多い。
寮を完備している企業もあり、給与も派遣社員より高い傾向にある。
また、勤務期間が短いため仕事の範囲が限定され、特定の生産ラインに配属されるため、工場での勤務経験がない、あるいは少ない人でもチャレンジしやすい。
日本最大級の自動車メーカーであるトヨタ自動車では、期間限定の労働者を採用することが多い。
一流企業として、給与や福利厚生が充実しているため、多くの労働者が就職を希望する先の一つとなっています。
トヨタが公表しているモデルケースでは、労働者は21日7時間35分の2交代制で働き、初日に日給1万円が支払われる。
日当はシフトの回数に応じて増えていく。
トヨタのホームページによると、各契約は最低6カ月で、昇給は勤務したシフト数に応じて行われる。
昇給の程度は経験や実績によるが、長く勤めることで給与が上がり、従業員のモチベーションも上がるかもしれない。
トヨタは自動車メーカーなので、工場での仕事は自動車の組み立て工程がメインとなります。
トヨタは自動車メーカーなので、工場での仕事は力仕事が中心で、大きくて重い自動車を組み立てることになります。
ただし、他の企業でも勤務期間中は少なからず力仕事が要求されるので、トヨタだけが大変というわけではありません。
トヨタ期間工についての詳細は下のページで経験者が解説中。
トヨタ期間工のお仕事内容はキツイ？どれくらい稼げるか解説
おすすめポイントや注意点、トヨタのメリットデメリットを解説しているので、ぜひ応募の参考にしてください。
トヨタ期間工は未経験者に一番の選択肢？仕事内容や待遇について解説！